*Este texto é uma continuação da nossa série de artigos sobre as Perguntas Incisivas. Se você não leu ainda, confira o texto anterior onde falamos sobre o que são as Perguntas Incisivas e como construí-las. Em seus diálogos, encontros e reuniões, você considera possível pensar por si mesmo com fluidez e liberdade para se expressar […]

A nossa vida é feita de vários encontros e desencontros, relações humanas ora conflituosas e ora harmoniosas.  Você consegue perceber que em alguns momentos você volta na sua vida para os mesmos hábitos não tão saudáveis de vez em quando? Ou reage de forma similar quando alguns gatilhos aparecem na sua vida?     Quando dialogamos com outras pessoas, quando estamos pensando, ou […]

A segurança psicológica é o principal fator moderador de sucesso das empresas. De acordo com McKinsey (2018), por exemplo, empresas que se caracterizam por um alto grau de diversidade na alta administração têm até 21% mais chances de serem lucrativas acima da média.  Nós já nos aprofundamos aqui no blog sobre esse assunto (se você quiser ler […]

Em ambientes de trabalho, ninguém quer parecer ignorante, incompetente, intrusivo, negativo. E como normalmente lida-se com essa situação? Geralmente, não fazendo perguntas, não admitindo erros ou fraquezas, não oferecendo ideias ou questionando o status quo.  E qual é o custo psicológico em viver em um ambiente desta maneira? Será que há realmente uma vantagem em sermos assim?  […]

Tradução de How can leaders ignite the best thinking in others? Este artigo é de Soshan Soobramoney, um dos mentores do Protagion. Soshan é um qualificado avaliador de riscos que já trabalhou em várias funções relacionadas a produtos e clientes na indústria de seguros, e agora é professor de avaliação de riscos futuros s na […]

Se você acolhe a expressão dos Sentimentos das pessoas e se mantém tranquilo na presença de suas lágrimas, de sua raiva ou medo, elas pensarão melhor perto de você do que se você tentar anestesiá-las. Nancy Kline, tradução livre do seu livro More Time to Think Diferenciando sentimento de emoção Para o entendimento do componente […]

Steffen Münzner, fundador da Munzner e pioneiro do Thinking Environment no Brasil, explica o que significa pensar por conta própria. Como aprender a pensar por conta própria? A capacidade de manter o pensamento independente e autônomo - aquele que é livre de sugestões e influência das outras pessoas - pode ser treinada em ambientes de […]

Nos perguntamos várias vezes se o Programa de Coaching do TE deveria mesmo se chamar "Coaching", pois ele quebra alguns paradoxos das linhas de Coaching que conhecemos até o momento. O Coach é essencial porque, sem ele, você não tem o ambiente de Thinking Environment que liberta os seus pensamentos. Além disso, ele se baseia […]

As pessoas que possuem dificuldade de aceitar o Thinking Environment geralmente são aquelas muito competitivas que, com medo de perder poder, acabam entrando em um mecanismo de conquista de território e imposição ou até mesmo autoritarismo. O processo é simples, mas as pessoas precisam confiar nele. Se não tiver essa entrega, não haverá resultados. É […]

“A qualidade de cada ação humana depende do pensamento que fazemos antes da ação”. Portanto, se você está interessado em gerar as melhores decisões para uma melhor ação, deve saber como gerar o melhor pensamento primeiro. O Thinking Environment é um processo que faz exatamente isso. O primeiro ato de liderança genuína é, portanto, criar um […]