Cursos In Company

Transforme sua empresa com a cultura do Thinking Environment

A Munzner oferece cursos da metodologia Thinking Environment (Ambiente para Pensar), que reúne uma série de comportamentos para criar ambientes que estimulam o pensamento autêntico e independente

 

NOSSO COMPROMISSO É DISSEMINAR O THINKING ENVIRONMENT NA CULTURA ORGANIZACIONAL BRASILEIRA

Características dos Cursos:

De uma forma prática os cursos mostram como é possível aumentar a produtividade das equipes, gerar insights, organizar reuniões com mais foco e clareza e ter equipes mais integradas

Levantar as informações e os fatos presentes


Respeitar e processar a Igualdade e a Diferença


Desenvolver a escuta


Tomar 
decisões mais conscientes

Pessoas Indicadas

Gestores, Diretores, Líderes de Equipe, Profissionais de RH e para toda a equipe.

Metodologia/ Como funciona

  • O Thinking Environment traz uma nova proposta: um jeito de pensar, ser e agir, que intencionalmente cria espaços de liberdade de pensamento entre as pessoas.
  • Isso é feito quando alguém aprende o Thinking Environment para sustentar os 10 Componentes que libertam o pensamento. Assim, um espaço de escuta é criado, envolvendo as pessoas, que começam a se sentir à vontade para pensar por conta própria.
  • Quanto mais pessoas conhecem o Thinking Environment e o colocam em prática, maior é o espaço adequado para o pensamento com qualidade e mais fácil é criá-lo e mantê-lo quando necessário.
  • Nosso maior objetivo é que todas as relações humanas sejam pautadas nos princípios libertadores de um Thinking Environment e aumentar a segurança psicológica dentro das Organizações.

Cursos de Introdução ao Thinking Environment

Planejar, preparar, estruturar e conduzir reuniões mais efetivas utilizando a metodologia Thinking Environment.

1-2 dias

Conteúdo:

  • Como parar de perder tempo em reuniões intermináveis.
  • Como preparar uma pauta eficiente de reunião.
  • As aplicações do Thinking Environment que podem ser usadas para reuniões produtivas.
  • Resolver problemas de forma colaborativa.
  • Lidar com conflitos e temas desafiadores.
  • Gerar confiança e engajamento verdadeiro da equipe.

Benefícios de reuniões com Thinking Environment:

  • Aumento da performance da empresa.
  • Equipes mais unidas e integradas.
  • Facilidade para definir objetivos.
  • Geração colaborativa de ideias poderosas.
  • Maior clareza para resolver problemas.
  • Maior produtividade de reuniões, diálogos e discussões.
  • Redução do stress.

Liderança

Dentre as competência de um líder, uma das mais importantes é a capacidade de pensar por conta própria e tomar decisões com o máximo de qualidade.

1-2 dias

Conteúdo:

  • Por que o Thinking Environment?
  • Princípios de Liderança sob a ótica do Thinking Environment
  • Aplicações básicas: Rodada, Duplas de pensamento, Discussão aberta, Diálogo
  • Overview sobre os 10 componentes
  • Overview sobre as aplicações do Thinking Environment
  • Demonstração de práticas específicas
  • Transformando Reuniões – aplicação para processos de grupos
  • Demonstração de uma Sessão de Parceria de Pensamentos, com criação da Incisive Question® (Pergunta Incisiva)

Benefícios:

  • Catalisar pensamentos com clareza e independência.
  • Permite criar momentos de apreciação e respeito entre pessoas para gerar novas ideias.
  • Auxilia a remover bloqueios de pensamento.
  • Investiga possibilidades e ajuda a tomar decisões com mais qualidade

The Diversity Process™ (Processo de Diversidade)

Um processo desenvolvido para remover pressupostos limitantes que definem identidades individuais e de grupos.

1 dia

Conteúdo:

  • Utiliza a Parceria de Pensamento para identificar pressupostos limitantes que causam conflitos e preconceitos em grupos de identidades diversas.

Benefícios:

  • É capaz de endereçar todos os temas presentes nas Políticas de Diversidade obrigatórias nas empresas: gênero, raça, escolha sexual, pessoas com deficiência e outros. Acima de tudo, é um processo capaz de vencer rótulos e mostrar a todos a potência que existe na diversidade de pensamento

Cursos Qualificadores

Mentoria

Quando o Pensador se beneficia de conhecimentos do Parceiro-Mentor, em um ambiente de segurança psicológica criado pelo Thinking Environment.

2 dias

Conteúdo:

  • Na Mentoria do Thinking Environment o Mentor aprende a sustentar um Thinking Environment para que o Mentorado desenvolva seu próprio pensamento, com a possibilidade de sugerir novos caminhos de raciocínio, a partir de sua experiência e seus conhecimentos.
  • O Mentor e o Mentorado praticam uma versão simplificada do processo de Parceria de Pensamento e vivenciam os dois papeis, de Parceiro de Pensamento e Pensador.

Benefícios:

  • A Mentoria em um Thinking Environment é diferente das práticas que estamos acostumados a encontrar nas empresas e nas consultorias. Em muitos casos, até o mais bem intensionado conselho pode ser apresentado de forma prepotente. Nesse cenário, o verdadeiro pensamento independente é inibido.

Fundamentos do
 Thinking Environment

Ideias melhores surgem em ambientes feitos para promover o pensamento independente.

2-4 dias

Este curso explora as 4 aplicações básicas do Thinking Environment e mais 5 aplicações específicas, além do ensino sobre os 10 componentes de um Thinking Environment, utilizadas para transformar a maneira com que as pessoas se tratam e melhorar a qualidade das suas decisões.

Conteúdo:

As 4 aplicações básicas:

E mais 5 aplicações específicas:

Benefícios:

  • Liberta insights e desperta interações de qualidade entre as pessoas
  • Catalisa o pensamento independente em grupos
  • Permite a criação de um ambiente de apreciação e respeito entre as pessoas.
  • Remoção de bloqueios de pensamento, investigação de possibilidades e tomada de decisões.

Este curso é pré-requisito para a Formação Certificada em Facilitador da Time To Think

Thinking Partnership

Elaborar Perguntas Incisivas e saber a hora certa de fazê-las, possibilitam o pensador quebrar pressupostos limitantes e avançar no seu processo de pensamento.

3-6 dias

Realizado com grupos pequenos e de modo prático, com demonstrações dos facilitadores e interações com os alunos nos papéis de Pensador e Parceiro de Pensamento, com questões reais para serem trabalhadas em um Thinking Environment enquanto aprendem o processo. 

Conteúdo:

  • A sessão de Parceria de Pensamento
  • Tipos de objetivos e processos que a mente percorre
  • Efeito da atenção generativa e dos 10 Componentes para alavancar e gerar pensamento no outro
  • Como a mente humana pensa
  • Construção da Pergunta Incisiva

Benefícios:

  • Criar um Thinking Environment tão poderoso que o pensador identifica e liberta-se dos pressupostos falsos por conta própria.
  • Utilizar as Perguntas Incisivas quando o pensador precisar ajuda para buscar seus pressupostos libertadores.

Este curso é pré-requisito para a Formação Certificada em Coaching da Time To Think

Formações Certificadas nas Organizações

Formação Certificada em
Facilitador da Time To Think

3-6 dias + Estágio de 6 meses

Facilitadores certificados poderão ministrar oficialmente o curso Transformando Reuniões (Transforming Meetings®) para grupos.

Conteúdo:

  • Revisão da prática e teoria - como ensinar
  • Sendo um facilitador/ vs. participante --> Aprendendo - Sendo - Ensinando
  • Observação - Pergunta - Resposta
  • 10 componentes - explicação de cada um na visão do Facilitador;
  • 2 mundos (escuta para catalizar/ escuta para responder);
  • Learning Cycle (Ciclo de Aprendizado) de David Kolb;
  • Como facilitar os 4 Blocos de Aplicação: Rodada, Dupla; Discussão, Dialogo
  • Como facilitar Apresentações em um TE, Comitê de Pensamento em um TE e como preparar reuniões em um TE;
  • Preparação sobre como ensinar o programa Transformando Reuniões;
  • Preparação da agenda de treinamento Transformando Reuniões e Apresentações
  • Facilitação com grupo de convidados externos
  • Preparação do plano de estágio (PDI)
  • Perguntas e Respostas finais.

Benefícios:

  • Nesse curso você terá a oportunidade de desenvolver as habilidades para ensinar profissionalmente os 10 componentes de um Thinking Environment e as 9 aplicações básicas do Thinking Environment já experimentadas no curso de Fundamentos.
  • Com  a formação de Facilitadores dentro das organizações, agora eles podem usar suas habilidades certificadas para aplicar os princípios e técnicas do Thinking Environment sem a necessidade de contratar outros facilitadores externos.

Formação Certificada em
Coaching da Time To Think

Quem já fez o curso de Thinking Partnership do Thinking Environment está habilitado para realizar a formação de Coach e buscar sua certificação junto à Time to Think Inc.

4-8 dias + Estágio de 6 meses 

Chegou a hora de se equipar para levar o Thinking Environment para a prática de Coaching dentro das organizações, ajudando os líderes e colaboradores a quebrar pressupostos limitantes e avançar no seu processo de pensamento.

Conteúdo:

  • Revisão do processo da Sessão de Parceria de Pensamento (The Thinking Partnership Session ®)
  • O que há de diferente no processo de Coaching da Time To Think em relação a outras abordagens
  • Exploração do espectro de independência
  • Pressupostos entrelaçados (intelock assumptions)
  • Desenvolvendo competências nas considerações, ondas e pausas para conduzir a escolha da melhor pergunta e saber quando é necessário intervir
  • Diferença entre Coaching/ Sessão de Parceria de Pensamento
  • Demonstração e prática de sessões de Coaching para desenvolver habilidades de Coach
  • Experimentação do Processo de Diversidade (The Diversity Process ®) e sua relação com o Coaching
  • Compartilhamento de experiências e perguntas que surgiram da prática
  • O que fazer quando o Pensador não quer mais pensar por si
  • Reflexões sobre a aprendizagem e a prática
  • Encaminhamento para o estágio supervisionado com entrega de Coaching

Benefícios:

  • O Coach assume a postura dos 10 Componentes para que o Coachee gere suas próprias ideias, direcionamentos, compreensão e supere bloqueios por si mesmo. O método permite que o Coachee vá além da dependência dos pontos de vista, perguntas, orientação ou análise do Coach.
  • Uma empresa pode treinar Coaches que disponibilizam sessões para os líderes ou colaboradores, ajudando toda a equipe a vencer seus próprios pressupostos limitadores e trazer mais leveza, criatividade e decisões de qualidade para o dia a dia.

Resultados Conhecidos

Como é uma organização que usa o Thinking Environment?

O que uma organização precisa fazer para ser qualificada como uma organização de Thinking Environment?

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Como um Líder de Equipe pode usar o Thinking Environment?

Você trabalha em um cargo de liderança? Modera reuniões, distribui tarefas?

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5 habilidades do Thinking Environment para Recursos Humanos

Estamos vivendo em um momento de transição, no qual a complexidade, incerteza e vulnerabilidade estão presentes no mercado de trabalho.

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O Thinking Environment nas vendas

Confira o case do nosso aluno Eziel, que aplica o Thinking Environment no competitivo ambiente das vendas.

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Entrevista de Recrutamento com Thinking Environment

O Thinking Environment pode aprimorar uma entrevista de recrutamento.

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Por que o Thinking Environment é importante para sua organização

Como a qualidade das relações afeta os resultados de uma organização?

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Contrate a Munzner:

Tel: 41 99279-7860
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    Imersão 2019 - 9 a 16 de outubro de 2019

    Matrículas abertas só até 31 de setembro!

    Em 2019 teremos uma semana especial com os Cursos de Formação em Thinking Environment, realizados num sítio perto de Curitiba - Paraná.
    Conheça a Imersão 2019

    Empresas que já tiveram contato com o Thinking Environment

    Nos últimos anos a Munzner treinou diversos profissionais que também foram pioneiros em levar o Thinking Environment para dentro de suas empresas.

    Earthworm Foundation

    GIZ – German Development Cooperation

    Alltech do Brasil

    Sustentare Escola de Negócios

    FAE

    ISAE

    UniCesumar

    Darnel Group

    PUC Paraná - Escola de Negócios

    Petrobras

    Grupo Boticário

    Oi

    IBM

    SENAR

    Perkons

    Famiglia Zanlorenzi

    Riosulense

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