Se você acolhe a expressão dos Sentimentos das pessoas e se mantém tranquilo na presença de suas lágrimas, de sua raiva ou medo, elas pensarão melhor perto de você do que se você tentar anestesiá-las. Nancy Kline, tradução livre do seu livro More Time to Think Diferenciando sentimento de emoção Para o entendimento do componente […]

Steffen Münzner, fundador da Munzner e pioneiro do Thinking Environment no Brasil, explica o que significa pensar por conta própria. Como aprender a pensar por conta própria? A capacidade de manter o pensamento independente e autônomo - aquele que é livre de sugestões e influência das outras pessoas - pode ser treinada em ambientes de […]

Nos perguntamos várias vezes se o Programa de Coaching do TE deveria mesmo se chamar "Coaching", pois ele quebra alguns paradoxos das linhas de Coaching que conhecemos até o momento. O Coach é essencial porque, sem ele, você não tem o ambiente de Thinking Environment que liberta os seus pensamentos. Além disso, ele se baseia […]

As pessoas que possuem dificuldade de aceitar o Thinking Environment geralmente são aquelas muito competitivas que, com medo de perder poder, acabam entrando em um mecanismo de conquista de território e imposição ou até mesmo autoritarismo. O processo é simples, mas as pessoas precisam confiar nele. Se não tiver essa entrega, não haverá resultados. É […]

“A qualidade de cada ação humana depende do pensamento que fazemos antes da ação”. Portanto, se você está interessado em gerar as melhores decisões para uma melhor ação, deve saber como gerar o melhor pensamento primeiro. O Thinking Environment é um processo que faz exatamente isso. O primeiro ato de liderança genuína é, portanto, criar um […]

Se você está saturado de reuniões longas e improdutivas e sente que esses encontros geram um grande desperdício de tempo - e recurso - você, efetivamente, não está só. Aliás você pode até se certificar do quanto você gasta com esses encontros, usando um aplicativo que calcula o custo estimado de reuniões.   Um artigo publicado na Harvard Business Review aponta que as reuniões […]

Com a queda do modelo do Líder Rockstar, o mundo está pedindo por lideranças conscientes que criem ambientes de respeito e inclusão.

A forma com que as pessoas se tratam na empresa afeta diretamente seu nível de estresse, reduzindo sua produtividade e aumentando as chances de desenvolver alguma doença grave. A cultura organizacional pode definir os comportamentos socialmente aceitos dentro da empresa, tanto pelo caminho da hostilidade como da apreciação. Reuniões e apresentações podem ser inclusivas e […]

Falar sem ser interrompido. Você já teve essa experiência? A atenção se tornou um elemento tão escasso e desejado que estamos até interrompendo os outros para conseguir um pouquinho dela! Interromper alguém no meio de uma fala ou, pior ainda, no meio de um processo de pensamento, gera estresse na pessoa interrompida e também na […]

Seus princípios apoiam a abordagem de desafios coletivos, seja em uma pequena organização, comunidade ou até em governos de grandes países.  A abordagem foi sistematizada pelo professor e economista do Massachusetts Institute of Technology (MIT), Otto Scharmer, um dos maiores especialistas em liderança da atualidade, que presta consultorias a empresas e governos de várias partes […]